NOVEDADES COTIZACIÓN 2017

La Orden de cotización para 2017 mantiene básicamente la estructura de años anteriores, si bien recoge los incrementos excepcionales en las cuantías del Real Decreto-ley 3/2016, que previó una subida del 8% en las bases de cotización máxima, y del Real Decreto 742/2016, que incrementó el SMI en un 3%, para el presente ejercicio.

Así quedan, por tanto, las nuevas bases y tipos de cotización para 2017:

RÉGIMEN GENERAL

Bases de cotización
Máximo

Euros/mes

Mínimo

Euros/mes

3.751,20 825,60
Por grupo de categorías profesionales
Grupo de Cotización Categorías profesionales Bases mínimas

Euros/mes

Bases máximas

Euros/mes

1 Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores 1.152,90 3.751,20
2 Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados 956,10 3.751,20
3 Jefes Administrativos y de Taller 831,60 3.751,20
4 Ayudantes no Titulados 825,60 3.751,20
5 Oficiales Administrativos 825,60 3.751,20
6 Subalternos 825,60 3.751,20
7 Auxiliares Administrativos 825,60 3.751,20
Grupo de Cotización Categorías profesionales Bases mínimas

Euros/día

Bases máximas

Euros/día

8 Oficiales de primera y segunda 27,52 125,04
9 Oficiales de tercera y Especialistas 27,52 125,04
10 Peones 27,52 125,04
11 Trabajadores menores de dieciocho años, cualquiera que sea su categoría profesional 27,52 125,04
Tipos de cotización
Tipos máximo y mínimo de cotización Empresa Trabajador Total
Contingencias comunes 23,60% 4,70% 28,30%
Accidente de trabajo y enfermedad profesional Tipos de la tarifa de primas establecida en la disp. adic. 4.ª de la L 42/2006 de 28 Dic., siendo las primas resultantes a cargo exclusivo de la empresa
Horas extraordinarias
Fuerza Mayor 12% 2% 14%
Resto de horas

extraordinarias

23,60% 4,70% 28,30%
Desempleo
Contratación indefinida 5,50 % 1,55 % 7,05 %
Contratación duración

determinada

A tiempo completo 6,70 % 1,60 % 8,30 %
A tiempo parcial 6,70 % 1,60 % 8,30 %
Fondo Garantía Salarial 0,20 % 0,20 %
Formación Profesional 0,60 % 0,10 % 0,70 %

– Contratos de trabajo a tiempo parcial (arts. 36 a 43): Se adaptan las bases de cotización establecidas con carácter general a los supuestos de contratos a tiempo parcial.

– Contratos para la formación y el aprendizaje (art. 44).

– Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios (art. 13).

Empleados de hogar

Sistema Especial para Empleados de Hogar (art. 14): Se incluye la escala de cotización (por contingencias comunes y profesionales) para el año 2017, en función de las retribuciones mensuales.

Bases de cotización
Tramo Retribución mensual

(con prop. p.extras)

Euros/mes

Base cotización

Euros/mes

Hasta 188,61 161,29
Desde 188,62 hasta 294,60 266,84
Desde 294,61 hasta 400,80 372,39
Desde 400,81hasta 506,80 477,96
Desde 506,81 hasta 612,90 583,52
Desde 612,91 hasta 718,20 689,09
Desde 718,21 hasta 825,65 825,60
Desde 825,66 862,44
Tipos de cotización
%
Contingencias comunes 26,50% por 100:

– 22,10% empleador

– 4,40% empleado

Contingencias profesionales Tarifa primas D.A. 4ª L. 42/2006

RÉGIMEN ESPECIAL DE AUTÓNOMOS

Bases de cotización
Euros/mes
Base máxima y Base mínima 3.751,20 y 893,10, respectivamente
47 años o menos – < 47 años a 01/01/2017, o 47 años y BC en dic. 2016≥1.964,70 euros: opción BC entre la mínima y la máxima

– 47 años a 01/01/2017 y BC<1.964,70: BC máxima 1.964,70 euros.

Sin ese límite si es cónyuge supérstite del titular del negocio con 47 años.

48 años o más – 48 o más años a 01/01/2017: BC entre 963,30 y 1.964,70 (893,10 y 1.964,70 si es cónyuge supérstite del titular del negocio con 45 años o más.
48 o 49 años – 48 o 49 años a 01/01/2017 y BC>1.964,70 euros: opción BC entre 893,10 y la anterior + 1% o 1.964,70 euros.
Mayores 50 años con 5 o más años cotizados – Si última BC≤1.964,70: opción entre 893,10 y 1.964,70 euros.

– Si última BC>1.964,70: opción entre 893,10 y la anterior + 1% o 1.964,70 euros.

Tipos de cotización
%
Con IT 29,80

29,30 con cese de actividad o con AT/EP

Sin IT 26,50
AT y EP (con IT) Tarifa primas D.A. 4ª L. 42/2006
Sin AT/EP Cotización adicional 0,10

– Bases y tipos de cotización (art. 15)

– Protección por cese de actividad de los trabajadores autónomos (art. 35)

– Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios (art. 16)

OTROS

– Coeficientes reductores de la cotización aplicables a las empresas excluidas de alguna contingencia y a las empresas colaboradoras (arts. 19 a 21).

– Coeficientes para determinar la cotización en los supuestos de convenio especial (art. 22).

– Coeficientes aplicables para determinar las aportaciones a cargo de las mutuas (art. 25).

– Valores límite de los índices de siniestralidad general y de siniestralidad extrema correspondientes al ejercicio 2016 (Anexo) y volumen de cotización por contingencias profesionales a alcanzar durante el período de observación, para el cálculo del incentivo por baja siniestralidad laboral previsto en el Real Decreto 404/2010 (art. 31).

• Cotización durante las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, maternidad y paternidad, y en los casos de compatibilidad del subsidio por maternidad o paternidad con períodos de descanso en régimen de jornada a tiempo parcial (art. 6).

• Cotización en supuestos especiales (arts. 26 a 31): Contratos temporales de corta duración, abono de salarios con carácter retroactivo, vacaciones devengadas y no disfrutadas, salarios de tramitación y otros supuestos especiales.



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